Как составить хорошее резюме: три способа!

Материал из wiki
Перейти к: навигация, поиск

На вакантные должности постоянно много желающих и руководитель вынужден проводить тщательный отбор. Самый первый отсев происходит на этапе чтения резюме. Этот документ является на самом деле очень важным и помогает очень быстро исследовать рабочую деятельность потенциального сотрудника, узнать о его дополнительных преимуществах, образовании, реальном опыте и т.д. Именно поэтому, если вы в поисках достойной работы, крайне серьезно отнеситесь к составлению резюме. Забудете вклеить фотографию или не укажете возраст и резюме непригодно.

Для того чтобы сделать все, как надо, вы можете выбрать какой-либо из 3 вариантов. Первый - это поручить составление резюме специалисту, к примеру вы сможете обратиться за помощью в кадровое агентство. Но придется заплатить. Если имеется время, то можно самостоятельно прочитать правила и составить резюме, пользуясь рекомендациями из интернета. Держите примеры резюме.


Наиболее распространенные ошибки - это безграмотность, лишняя информация, размытая структура. Это все не скроешь и портит все впечатление о соискателе. Данный подход требует больше времени и усидчивости. Рассмотрим третий вариант: конструктор резюме онлайн. Очень быстро и совершенно бесплатно. Прямо на сайте вам необходимо вписать самую важную информацию, равномерно двигаясь от пункта к пункту. Ошибиться практически трудно, ошибки в тексте сразу подсветятся. В итоге вы получите готовое резюме, которое можно будет скачать и разослать всем работодателям. Дадим несколько рекомендаций по некоторым пунктам.

Сложный вопрос - это желаемая зарплата, сколько указывать? Завышать цифру не надо, смотрите на среднерыночные цифры. Однако стоит учитывать свой опыт. Если же он отсутствует, а должность получить хочется, ставьте по-минимуму. Новичкам гораздо важнее получить опыт и влиться в коллектив, чем высокая зарплата. К тому же постепенно, когда покажете себя во всей красе, всегда сможете рассчитывать на прибавку. Очень подробно заполните опыт работы. Если посещали какие-то тренинги, пусть даже не особо важные и бесплатные, все равно перечислите. Ведь это доказывает то, что вы готовы повышать квалификацию и учиться.